次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(109件)
選考対策
(185件)
選考ステップ
クチコミ
(253件)
年収・給与
(39件)
デジタルマーケティング
入社理由と妥当性
20代前半の期間を過ごすにはいい環境だと感じたので。実際にハードだったがいい環境ではあ
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
プロデューサー、ディレクター、プランナー
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
常に成長痛を感じるような、やりがいばかりの仕事だった。手を挙げた人にチャンスをくれる会
待遇面の満足度
3.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
ボーナスは基本的にはありませんが業績が良かった年だけもらえます。サービス運用は昇給しや
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
現在は不明だが、私が在籍していた頃はリモートワークは難しかった。エンジニアだけ柔軟な勤
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
社員はみんな前向きで良い人たちばかり。広告部門とメディア部門とゲーム部門でカラーは違え
人事に急かされたので入社を決めました。働いている人みんなが楽しそうだったのですが、その
法人営業
インターネット事業本部に限っていうと、クリエイティブとテクノロジー領域においては競合と
2.0
新卒入社であれど、若いころから大きなお客様やプロジェクトを任せてもらえるほうが多いので
働き方に関しては改善しようという努力は一定数見えていたものの、かいくぐることができるル
1.0
社員同士の仲が良い:平日遅くまで仕事が続いても、そのあと一緒に飲みにいったり、土日も一
入社を決めた理由:成長環境があると感じたから 今振り返って妥当か:若い人たちにとっての
メディアプランナー
人材の流出が止まらない状況で、ここは今後更に加速していくことが想定される。対策として経
広告を通じてお客様のビジネスを伸張させることが出来る。トップリーディングの会社なため、
アイデックス
個人営業
Onion
弥生
ソフトウェアエンジニア
LAPRAS
AsianStream
採用
STORES(旧:ヘイ)