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カスタマーサクセス
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
5.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
定量面より定性面での評価が非常に大きい。定量も目標を達成できていても、定性の評価がない
他にはない深いクチコミ
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カスタマーサポート・ヘルプデスク
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
コンプライアンスについてはeラーニング党でしっかり全社員に向けて教育もしていた。 入社
CRM
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
有名な3つのバリュー（GoBold / Be a pro/Allforone）は強く組
事務系
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
定期的にeラーニングがあったり、社内のコンプライアンスへの取り組みはかなりしっかりして
法人営業
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
「Go bold」「All for one」「Be a Pro」という3つのバリューが
カスタマーサポート
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
意欲があれば、いろいろなことに挑戦できる会社だと思います。基本的にはバリューを発揮して
ソフトウェアエンジニア
20代後半 | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
バリューを尊重した組織風土。 Go Bold や All for Oneといった会社の
プロダクトマネージャー
在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
バリューがよく浸透している。社内でも業務以外でもよく使われており、自然と口にする機会が
在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
年齢に関係なく、あだ名で呼び合うカジュアルなカルチャー。多国籍社員と仕事を上手く進める
bizdev
社員 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
IT業界の中の優秀な人材が集まっていました。そのため社員同士のリスペクトも多く、比較的
経理
メンバー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
Slackならびに全体定例のような従業員へのオープンな情報開示が印象的。一方外資的な考
人事
未回答 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
皆が高い理想を追い求めて、日々高みを目指しているカルチャーです。ただ、その反面足下やオ
PM
メンバー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
情報の透明性が高く、どれだけ組織が大規模になっても、限りなくボトムアップで意思決定す
ProjectManager
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
「GoBold」「BeProfessional」「All for One」の3つのバ
Looop
代理店営業・アライアンス
クロスマート
エイトレッド
デジタルマーケティング
キュービック（IT・通信）
ベルシステム24
（旧）リクルートジョブズ
