ディー・エヌ・エーのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

イベント制作

総合満足度

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: 自分がやりたいことをロジカルに説明でき、熱量があれば、新規事業企画や転籍や部署異動など
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回答日：2021/09/26

労務・給与

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: 年齢関係なく仕事を任せる、手を挙げた人を持ち上げやらせるという文化があるので経験を積み
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プロダクトマネージャー

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 裁量も自由度も持たされて仕事を進めることができる。本当に0から設計できるレベルなので
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プロダクトマネージャー

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 若いうちから責任を与え、特に有望な新卒にはストレッチアサインを意識的に、積極的にやって
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採用

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: 圧倒的な人材のレベルの高さ。ロジカルさはどのメンバーも当たり前のように備えており、ビジ
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企画

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 短期間に大きな仕事やたくさんの量の経験を積むことができる。他社に比べれば裁量は多いので
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経営企画・経営戦略

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: とりあえず自分に新しい考えがある、試してみたいことがあるのであれば積極的に周りに発信す
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ビジネス職

総合満足度

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 永久ベンチャーを標榜にしていただけに社内の物事の考え方やトレンドの捉え方のスピードが速
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広報・PR・広告宣伝

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい: 自分の仕事の範囲を決めすぎず、新しいことにも挑戦していけることがやりがいにつながってい
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回答日：2021/10/05

ビジネス職

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 半期ごとの目標達成度合いなどで給与査定が行われる。人によっては異動が多いので、Wil
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労務・給与

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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経営企画・経営戦略

20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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企画

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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採用

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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プロダクトマネージャー

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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プロダクトマネージャー

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 年棒制で、年2回の改定あり。年次による昇給は無く、あくまで実績/パフォーマンスによっ
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イベント制作

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 評価に応じてグレードが上がって給与が決まる。同じグレードであれば年間数万円しか上がらず
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回答日：2021/09/26

広報・PR・広告宣伝

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/10/05

働き方・制度

プロダクトマネージャー

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 裁量労働制の社員が多くを占め、時間の使い方は自由度が高い。有給休暇は取得を奨励してお
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働き方・制度

プロダクトマネージャー

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 働き方は裁量を持たせて頂いており、困っていることは特に無い強いて言うならば仕事がやや
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