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インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
他にはない深いクチコミ
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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
入社理由と妥当性
事業の成長性がとてもあると感じて入社を決断した。 業界全体も伸びるし。海外にもチャレン
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
事業の優位性は非常にあると感じています。かなりのスピードで成長を続けていますが、まだま
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
自信をもって勧められるプロダクトを扱っているため、営業においてもモチベーションは維持し
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
基本給＋固定残業代となっています。給与水準は少し低いかなとは感じますが、給与見直しのタ
フレックスタイム制を採用しており、自分のペースで働くことができます。 時短勤務の選択も
MVVCを大切にしているひとが多いです。 「顧客にとって最善な対応はなにか」と立ち返っ
柔軟な働き方ができること、働く社員のかたに魅力を感じたことが入社理由です。 入社後も柔
法人営業
40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
今後の展望については、かなり腑に落ちているので後は形にしていくのみと考えています。 プ
常に顧客にとって何が最適解なのか？ということを役職関係なく議論し実現の為に努力する姿勢
状況に応じてかなり柔軟に検討いただける印象を持っています。 家庭の状況でフルリモートに
カルチャーはかなり浸透しておりバックグラウンド関係なく働きやすい企業文化だと思います。
取扱商材の将来性と理念が入社を決めた理由でした。入社後に振り返ってみても、その判断軸は
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
金融サービス含めたイノベーションを次々にリリースし、あらゆる顧客の課題解決に従事してお
法改正や業務効率化に向けた課題解決ソリューションを提供しております。経営者や経理担当者
トライアンフ
組織・人事コンサルタント
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