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プロダクトマネージャー
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
物件メディアから不動産サービスへの脱皮をすることで、まずは首都圏での中古リノベ物件プラ
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
1年目ではコツコツと社内での信頼を積み重ねることで、2年目からの裁量がとても大きくなっ
待遇面の満足度
2.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
新卒ではベースが比較的低い水準と思われる。昇給面談なるものは年に2回行われる。現状満足
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
新卒時からフレックスタイム制で、勤務時間には柔軟。営業チームはお客様の関係上休日出勤や
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
5.0
企業文化について
社のミッションに共感する人が非常に多く、また各人が自分の欲しい未来と会社の欲しい未来を
入社理由と妥当性
まずは会社の理念に強く共感したこと。次に一緒に働きたいと思えるメンバーが多く見られたこ
デザイナー
今後事業や規模が成長していくにあたり、組織規模もさらに拡大していくと思います。その中で
ひとつのプロジェクトを進行するにも様々な職種のメンバーが関わります。自分の視点からは見
メンバーが仕事に対してどのように感じているのか、どのように働きたいのかを大切にする文化
自分の上司になるのはどんな人が良いのだろう?というのを軸に会社を探していましたが、デザ
ワンキャリア
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