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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位:かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
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やや中途優位:やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位:やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位:かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
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やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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ツクルバ

企業情報

会社名

ツクルバ

ホームページ

https://tsukuruba.com/company/outline/

代表者

村上浩輝

所在地

〒153-0051 東京都目黒区上目黒1丁目1−5 第2育良ビル 2F

企業概要

■中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」の企画・開発・運営  ・カウカモプラットフォーム事業  ・カウカモエージェントサービス事業 ■売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営 ■不動産企画デザイン 不動産領域における新たな価値創造をミッションとし、シェアードワークプレイス「co-ba」等の運営、空間プロデュース(企画・デザイン・設計)を軸とした事業企画・ 開発 ツクルバは、目に見えない企業文化から、目に見える企業活動まで、一貫した理念を軸に企業活動を行うことを大切にしています。すべてのステークホルダーとの接点づく り、それぞれの事業・組織づくりにおいて、この理念に基づいた企業活動を行なっていきます。 【MISSION】「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる。」 一人一人の想いの伝播によって進化していく未来のために、その媒介役としての「情報空間と実空間を横断した場」を発明する企業として、ツクルバは存在しています。 目に見える場所、そこに関わる人々、そして目には見えない想い。これらの掛け合わせで立ち上がる「場」は、人の想いを伝播させていく媒介役であり、我々はその力を信 じています。 「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる。」を経営における普遍的な考え方と定め、全ての企業活動の拠り所とし、事業の成長を通じて社会に価値を提供します。