CARTA HOLDINGS（電通グループ）のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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CARTA HOLDINGS（電通グループ）

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労働環境

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

オフィス環境の充実度

3.0

/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: 立地としては駅からも近く通勤しやすい。ただリモートワークがメインではあるためオフィス
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回答日：2024/09/01

働き方・制度

代理店営業・アライアンス

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/01/22

働き方・制度

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: スーパーフレックスであり、非常に柔軟な勤務体系です。子供のお迎えを途中でして、家族と食
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回答日：2024/01/07

働き方・制度

代理店営業・アライアンス

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/12/25

働き方・制度

カスタマーサクセス

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 裁量労働制なので、どれだけ働いても変わりませんが、なぜか9:30~18:30の時間制が
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回答日：2022/11/02

働き方・制度

デジタルマーケティング

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/05/29

働き方・制度

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: スーパーフレックスを採用しており、定時もあってないようなものなので非常に働きやすい。「
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回答日：2022/03/21

働き方・制度

インサイドセールス・内勤営業

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 育児中の女性には時短勤務制度があったりします。また全員がフルフレックス制導入されていま
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回答日：2022/01/18

働き方・制度

採用

総合満足度

3.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 有給取得率や、産育休の取得、男性の育休取得などは進んでいる。電通の残業過労死事件後、グ
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回答日：2021/12/30

働き方・制度

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/04/27

働き方・制度

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

1.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/03/27

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