CARTA HOLDINGS(旧:サイバー・コミュニケーションズ)の組織・文化のクチコミ詳細
5.0
5.0
電通グループの中でインターネット広告を牽引してきた歴史と人を大事にする文化は、カルタ統合後
メンバーで留まるかとマネージャー以上に上がられかで、情報は意思決定スピードの格差は少し強い
人と人との繋がりや関係性はかなり良い会社だと思います。同じポジションでのスクラムを組んだ仲
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(11件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(11件)
成長実感・スキルの成長
(11件)
年収の入社後のギャップ
(3件)
年収・福利厚生制度
(13件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(11件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(12件)