トモノカイの企業文化・社風

・行動規範が重視され、評価でもみられるほどである ・教育企業らしく学びをいかすことが重視されているし、根付いている。メンバーからマネージャーまでよくインプットをしている印象 ・経営陣が「賢い」人も多く、学ぶことが習慣化された人が多い環境だったと思います

・コロナを経て、また社員数拡大に伴い社員全員で集まることは減った印象 ・一方で仲のいい人（部署を超える場合も）で飲みにいくことはある。ただ部署によって雰囲気が昔から異なり交流頻度も異なる。 ・部活動もあるので、不定期の土日にフットサルをしたり、カラオケをしたり、キャンプをしたりなど交流が好きな人への配慮もある