回答日:2025/02/23
トモノカイのカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社|2018年〜2023年
事業部・部門 | 学習領域 |
---|---|
職種 | その他 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 退職済み(2025年以前) |
・仲間と一丸となって事業を推進させられるか ┗個人が自立しながらも協力し助け合う文化がある
・マネジメント側の裁量で一定自治を保ちながらも自由にさせてもらえる部署があること
・子育て世代や産休・育休取得者が少なかったこと 当時はそこまで意識していなかったが、該当者
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カルチャーの入社後ギャップ
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