ワークポートの成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ

早期にマネジメント経験を積むという経験を達成することはできたので、概ね満足している。 ただ

まずは数が重要であるということ。数による経験によってナレッジが蓄積され、質を求めるフェーズ

指示待ち、伝書鳩型営業が多い。 圧倒的な成果を出したければ自分がどうしたいか、なぜしたいか

・強み 47都道府県展開。実際に会うことで取引を開始してくれるクライアントも多いというエピ