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個人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
早期にマネジメント経験を積むという経験を達成することはできたので、概ね満足している。
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
2.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
現在、各拠点に支社を立ち上げており事業規模も毎年拡大しています。参入障壁の低いビジネス
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
私はキャリア支援をしていたため、求職者様から感謝の言葉をいただけた際は、やりがいにつな
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
3ヶ月に一度評価が見直され目標に対する達成率で給料のベースが上がります。未達が続くと給
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
ワークポートでは、立派なビジネスパーソンである前に、まず、人として「当たり前のことをバ
入社理由と妥当性
入社理由は、転職支援を通じて様々な方の人生の分岐点に携わりたかったからです。 実際に感
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
従業員、売り上げともに順調に成長をしており、今後も成長し続ける企業様だと思います。 会
5.0
私は求職者対応がメインだったため、やはり求職者の就業サポートができたときには非常にやり
半期に一回昇給の機会があり、半期の実績で昇給が決まります。 月次、四半期ごとに目標が設
キャリアコンシェルジュであれば、時差出勤があるなど、働き方を整えようと考えてはおります
若手の成長機会がんあり、実績を出していれば社歴、年齢関係なく、新しいチャンスを与えても
求職者のために、転職支援をしたいと考えたためです。 実際に、キャリアアドバイザーとして
パーソルテンプスタッフ
法人営業
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リクルートメディカルキャリア
新規事業企画・事業開発
はれコーポレーション
バリューコマース
カスタマーサクセス
サイトビジット
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