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その他
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
3.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
4.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
公認会計士
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
退職金制度,確定拠出年金,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント,社内懇親会費用
2.0
退職金制度,確定拠出年金,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
資格試験合格後に上昇することを期待していたが、合格前にはほとんど給与が上がらずモチベー
トレーニー
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
デジタル施策に力を入れている。デジタルの知見を生かした監査技法が次々と開発され、高度化
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
監査チームのパフォーマンス向上や工数削減のための施策を提案し、実行できること。売上高数
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
トレーニーは会計士試験に合格するまで残業がなく、昇給もない。週3,4日に勤務日の低減が
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
自分は会計士試験勉強をしながら働くトレーニーとして採用されており、残業や休日出勤は一切
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
日本総合研究所
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
PwCコンサルティング合同会社
システムコンサルタント
Okage
データサイエンティスト
AKKODiSコンサルティング
ビヨンド
広報・PR・広告宣伝
しるし
販促
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