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監査
監査マネージャー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
会社は公認会計士試験を通ってきているメンバーが大半なだけあり、一定レベル以上の人員が揃
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
グローバルでのネームバリューが強く、海外業務に数多く触れたいと思っていたことたマッチし
監査部門
マネジャー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
独占業務というだけで守られている業界であるため、イノベーションへのインセンティブが低く
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
様々な業界、ステージの会社に携わり、経営陣、マネージャーと対等に渡り合うことが求められ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
制度としてはあれど、活用されている事例はほとんど見たことがない。休んだところで業務は減
先輩後輩にかかわらずお互いをさん付けで呼び合うこと。後輩に敬語を使う人もいる。プロフェ
IPOに元々興味があり、当時はIPO支援ではもっとも有名なファームだったため。今振り返
フロント職
マネージャー | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
日本の会社数は減少傾向にあることに加え、監査報酬は伸び悩んでいるため、監査市場は縮小局
資本市場の番人として、社会的に意義のある仕事に関与できたという点で、やりがいのある仕事
体育会系という社風が自分のキャラクターにマッチしていると考えたため。いま振り返ると概ね
監査スタッフ
スタッフ | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
監査は会計士の独占業態なので事業の継続性は問題無いと思います。年々規制強化により業務負
若手のうちから大手企業の役職者（経理部長など）と議論する機会もあり、責任も大きいがやり
東京海上日動火災保険
法人営業
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営業事務・アシスタント
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