監査法人トーマツの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
4.0
先輩後輩にかかわらずお互いをさん付けで呼び合うこと。後輩に敬語を使う人もいる。プロフェッシ
組織階層が多いため、経営陣から現場はかなり遠い印象。大きい組織なのでしょうがないのかもしれ
つかずはなれずの距離感で、ストレスはなかった。飲み会への参加を強制されることも少なかったと
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(18件)
育成制度
(2件)
キャリアパス
(18件)
成長実感・スキルの成長
(18件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(18件)
働き方の入社後のギャップ
(2件)
労働環境
(18件)
カルチャーの入社後ギャップ
(2件)
カルチャー詳細
(18件)