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監査法人トーマツの

クチコミ詳細_No.675（組織・文化）

4.0
2.0

自己責任の風潮が強い。個々の勤怠や作業能力について問題があっても厳しく指導されるということ

チーム制組織。意思決定はチームの統括社員によって行われる。チームによって雰囲気やルールが違

配属されたチームによるが、仲の良いチームだと仕事終わりの飲み会やプライベートでバーベキュー

「組織・文化」をもっと知る

デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）

コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）

デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）の企業文化・社風

カルチャーについての総合満足度評価

2.0

/5.0

回答日：2025/03/10
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）

コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）

デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）の企業文化・社風

カルチャーについての総合満足度評価

3.0

/5.0

回答日：2024/09/21
有限責任監査法人トーマツ

コンサル・シンクタンク

有限責任監査法人トーマツ

有限責任監査法人トーマツの組織・文化

総合満足度

3.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0


風通しの良さ

3.0

/5.0

回答日：2024/04/21
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