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揚羽の
新卒入社 | 男性
プロデューサー・ディレクター
事業部・部門
制作部
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2024/05/29
競合も多く、属人性も高いため事業拡大には人への投資が不可欠であると感じる。 そういった意味
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広告・マスコミ
揚羽
経理(財務会計)
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
外からは見えない
現職・元社員のリアルな本音
法人営業
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
2025年08月 内定
プロデューサー・ディレクター アカウントプランナー(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全481文字)
2022年08月 内定
プロデューサー・ディレクター 博報堂デジタルイニシアティブ ビジネスデザイン本部 デジタルアカウントディレクターの選考を受けました。(役職なし)
男性
具体的な選考内容と対策(全516文字)
2019年12月 最終選考落選
プロデューサー・ディレクター オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全368文字)
電通
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
博報堂DYデジタル(デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム(DAC)と統合)
サイバーエージェント
SHE
CMO