三菱鉛筆の残業・リモートワーク・副業
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残業・残業代・みなし残業に関するクチコミの集計残業時間（月）
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時間
残業代（月）
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万円
残業制度
残業代は都度計算：残業代は毎月の残業時間に合わせて支払われる
みなし残業制：みなし残業代が固定支給され、上回った分が追加支払いとなる
裁量労働制：残業代は給与に含まれる
高度プロフェッショナル制度：労働時間規制の適用はされない
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フレックス・リモートワークに関するクチコミの集計有休消化率
50 %
フレックス制度
固定労働時間制度
一部フレックス制度
フルフレックス制度
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フルリモート
ほぼフルリモート（月1程度の出社）
リモートワーク併用（週に決まった日数出社）
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三菱鉛筆の
企業情報会社名 | 三菱鉛筆 | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.mpuni.co.jp/ | |
代表者 | 数原英一郎 | |
所在地 | 東京都品川区東大井五丁目23番37号 | |
資本金 | 449,700万円 | |
従業員数 | 555名 | |
企業概要 | 三菱鉛筆は東京都に本社を置く、従業員555名（2016年）を擁する文房具メーカー会社です。東京をはじめ、神奈川や大阪など全国に販売会社を有しています。1887年に「眞崎鉛筆製造所」として創業されたのち、1952年に社名を「三菱鉛筆」と改めました。主力事業である筆記具事業では、鉛筆のほか、シャープペンやボールペンなど豊富なアイテムをそろえており、海外にも多く輸出されています。また、非筆記用具事業として、消しゴムや修正テープ、オフィス向け商品であるデスクマット、パソコン機器類を手軽に掃除できるオフィスクリーナーなどを販売しています。筆記具のみならず、その高い技術を応用した、化粧品製造、カーボン素材開発、エコ染色技術などの新規事業があり、事業領域を拡大しつつあります。社員の教育体制としては、資格取得奨励制度やビジネススクールなど自己啓発の支援制度と、新入社員から管理職まで、役職や職務別に行う「階層別研修」と言った体系的な研修があります。 | |