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三菱鉛筆のキャリアパス・評価制度

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出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

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回

評価基準の明確さ

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20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
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若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
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若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
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若手登用/抜擢に積極的ではない
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専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
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豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%
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三菱鉛筆の

企業情報

会社名

三菱鉛筆

ホームページ

http://www.mpuni.co.jp/

代表者

数原英一郎

所在地

東京都品川区東大井五丁目23番37号

資本金

449,700万円

従業員数

555名

企業概要

三菱鉛筆は東京都に本社を置く、従業員555名（2016年）を擁する文房具メーカー会社です。東京をはじめ、神奈川や大阪など全国に販売会社を有しています。1887年に「眞崎鉛筆製造所」として創業されたのち、1952年に社名を「三菱鉛筆」と改めました。主力事業である筆記具事業では、鉛筆のほか、シャープペンやボールペンなど豊富なアイテムをそろえており、海外にも多く輸出されています。また、非筆記用具事業として、消しゴムや修正テープ、オフィス向け商品であるデスクマット、パソコン機器類を手軽に掃除できるオフィスクリーナーなどを販売しています。筆記具のみならず、その高い技術を応用した、化粧品製造、カーボン素材開発、エコ染色技術などの新規事業があり、事業領域を拡大しつつあります。社員の教育体制としては、資格取得奨励制度やビジネススクールなど自己啓発の支援制度と、新入社員から管理職まで、役職や職務別に行う「階層別研修」と言った体系的な研修があります。