博報堂／博報堂DYメディアパートナーズの組織・文化のクチコミ詳細
3.0
3.0
日本的な経営というイメージも強いが、一方で新しいことに取り組むための裁量は広い。企画や提案
提案に際して承認はなく、とにかく案件をとっていく。いくらの案件か、どのくらいマージンがとれ
良好な関係が築けた。とても優秀な同僚に囲まれ、営業のノウハウはOJTで学べることができる環
「組織・文化」をもっと知る
.png){kind=logo}
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（21件）
育成制度
（5件）
キャリアパス
（21件）
成長実感・スキルの成長
（21件）
年収の入社後のギャップ
（5件）
年収・福利厚生制度
（21件）
働き方の入社後のギャップ
（3件）
労働環境
（19件）
カルチャーの入社後ギャップ
（3件）
カルチャー詳細
（19件）
