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30代
法人営業
社会人歴
10〜15年
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上下関係が厳しく、風通しの悪い社風に限界が来た。仕事の内容自体はよかったものの、人を大切にできない姿勢が一貫していたことから、ここで出世しても自分も同じような人間になってしまうのではないかと考え転職を考えた
風通しのいい社風を重視していた。上下関係はありながらも人を大切にする会社を志望しており説明会等で社内のおおよその雰囲気を掴んでいた。
クリエイティブな思想を貫ぬける点を私はアピールした。例えば、自分が行った新規事業がうまくいったときの話やそこで得た困難、乗り越え方等を示すことで入社後も即戦力となり得そうなイメージを与えることを意識した。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
丸紅
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
テレビ局の事業領域の範疇では自分のやりたいことができない可能性が高いと思い転職を決め...もっと見る
転職して感じる
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2020年11月 内定
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選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全123文字)
2022年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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具体的な選考内容と対策(全553文字)
2019年12月 辞退
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全457文字)
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