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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
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20代の成長環境
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人材の長期育成
仕事のやりがい
複数グループ会社の採用や制度設計に携わることができ、人事として自社をコンサルすることが
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20代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
若手のうちから先輩と同じ裁量の仕事を任せてもらえるので、大変なこともある分、結果が出た
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