パーソルビジネスプロセスデザインの社員のクチコミ一覧
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年収・給与・ボーナス
（20件）
キャリアパス・評価制度
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残業・リモートワーク・副業
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産休・育休制度
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パーソルビジネスプロセスデザインの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
パーソルビジネスプロセスデザインの強み・将来性・社員の魅力
パーソルビジネスプロセスデザインのやりがい・成長実感
総合満足度
2.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
パーソルビジネスプロセスデザインの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
パーソルビジネスプロセスデザインの退職・離職検討理由
パーソルビジネスプロセスデザインの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
パーソルビジネスプロセスデザインの残業・リモートワーク・副業
パーソルビジネスプロセスデザインの福利厚生・勤務地
パーソルビジネスプロセスデザインの産休・育休制度
パーソルビジネスプロセスデザインの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
パーソルビジネスプロセスデザインの年収・給与・ボーナス
総合満足度
1.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
パーソルビジネスプロセスデザインの退職・離職検討理由
パーソルビジネスプロセスデザインの女性の働きやすさ
育児支援制度の充実度 | |
|---|---|
育児をしながら働くことへの社内理解/協力度 |
パーソルビジネスプロセスデザインの残業・リモートワーク・副業
パーソルビジネスプロセスデザインの福利厚生・勤務地
転勤の可能性 |
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パーソルビジネスプロセスデザインの産休・育休制度
パーソルビジネスプロセスデザインの年収・給与・ボーナス
総合満足度
1.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
パーソルビジネスプロセスデザインの強み・将来性・社員の魅力
パーソルビジネスプロセスデザインのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
パーソルビジネスプロセスデザインの強み・将来性・社員の魅力
パーソルビジネスプロセスデザインのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
パーソルビジネスプロセスデザインのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
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自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
パーソルビジネスプロセスデザインの
企業情報会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン | |
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ホームページ | https://www.persol-pt.co.jp/ | |
代表者 | 市村 和幸 | |
所在地 | 東京都江東区豊洲3-2-20 | |
企業概要 | 労働人口の減少が見込まれる現代において、一人ひとりが生み出す付加価値を最大化することが、日本における重要なテーマです。わたしたちは、人・プロセスデザイン・テクノロジーの力で、お客さまのビジネスプロセスに変革をもたらし、人と組織の生産性を高めていきます。さらに、はたらくを楽しむことを大切にし、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現します。 | |