回答日:2024/11/28
パーソルビジネスプロセスデザインの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半(社会人8年目)|中途入社|2022年〜在籍
事業部・部門 | 関西セールスマーケティング部 |
---|---|
職種 | インサイドセールス・内勤営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3〜5年 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
昇給スピードが早いと説明を受けていたため、転職時に年収が下がったしても、後から前職以上にな
いい点としては、年収と比較してボーナスの比重が高いため、それが仕事へのモチベーションとなる
給与面だけでなく、福利厚生面も当てにしない方がいいと思う。いい点としては、あまり減給するこ
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(4件)
育成制度
(1件)
キャリアパス
(4件)
成長実感・スキルの成長
(4件)
年収の入社後のギャップ
(2件)
年収・福利厚生制度
(5件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(4件)
カルチャー詳細
(3件)