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研究・開発
課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
4.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前の会社説明会で交流した方々は、明るく、自分の仕事を自分の言葉で、キラキラとした目
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
価値観は、品質至上です。バリューは、一つ一つの仕事をステップで捉えてどうしたら次の仕事
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用,書籍購入補助
組み込みエンジニア
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
昇格しない限り、毎年一回ベースアップを行う。最近３年の実績だと平均月1万円程度 また主
3.0
退職金制度,確定拠出年金,独身寮,カフェテリアポイント,持株会,借上社宅制度,転勤・駐在手当
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
元々トヨタ自動車にくっついて成長してきたため、自らの力で100年に一度の変革期を乗り
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
クルマの開発の現場に近い所で仕事ができ、数年かかるプロジェクトが実際に世の中にローンチ
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
既存業務に関する意思決定速度は働き方改革によって比較的マシにはなってきている印象。 新
入社理由と妥当性
ユニ・チャーム
ルートセールス・渉外・外商
プルデンシャル生命保険
個人営業
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
システムエンジニア
ネットギアジャパン
営業
野村総合研究所
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
日産自動車
