アイシンの年収・給与・ボーナス一覧

転職にあたり、初期の給与アップはそれほど重視していませんでした。むしろ、入社後の成果や貢献に応じて評価され、年収が着実に上がっていく仕組みがあるかどうかを重視していました。 会社について調査した際、成果主義に基づいた評価制度が整備されており、個人の努力や成果が正当に反映される環境であると認識しました。特に、年次や年齢に依存せず、実力に応じて昇給・昇格が可能な点に魅力を感じ、入社前の志望理由にもその旨を記載していました。 実際に入社後は、プロジェクトへの貢献や改善提案の実行などを通じて評価いただき、転職1年目には前職を上回る年収を得ることができました。この結果は、入社前に期待していた評価制度が実際に機能していることの証左であり、非常に納得感のあるキャリア形成ができていると感じています。

昇格は一定数決まっており、空きがないと中々上がれない。また、上司次第で昇格スピードが異なる。