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個人営業
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
日本一の不動産企業をめざしている。間接部門がかなり優秀であり、また給料が高いため人材も
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
1.0
仕事のやりがい
「日本一の企業に就職する」のではなく、「自分の力で日本一になる」というモチベーションで
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
明確には決まっていないが、契約1本につき10万円程度賞与がもらえると言われていて、賞与
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
希望を出せば時短勤務、休暇取得などは比較的とりやすくなってはきていると思う。しかし、営
コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
企業文化について
社長がいつも「『オープンハウスは体育会系』と言われるがそうではない。うちは『体育会』だ
入社理由と妥当性
給料を上げたかったこと、余計なプライベートでの付き合いなどがないことを希望したこと。
4.0
財閥系大手が売上げを占める不動産業界において、類を見ない成長率である事から提言が難しい
圧倒的な目標に対して、毎月達成をする事こそがやりがいである。その中で、お客様の満足度も
ベンチャー精神が高く、体育会気質、完全成果主義。やれるまでやる会社であり、体育会であっ
入社後3年間で世間でいう20代分の経験・成長が欲しかった為。また、その裁量及び評価を得
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