エクストリンクの社員のクチコミ一覧

評価制度について、入社当初は明確な評価基準が存在しておらず上長からの見た目の評価のみで昇給・昇格が決まる形だった。 入社半年後に評価基準は作られたが退職時までまともに機能しておらず、昇給・昇格のために求められる数字や定性目標を達成していても給料が上がらず、逆に未達成のメンバーが昇給・昇格していたりと不透明さが拭えなかった。 ただ給与の上がり幅に関してはかなり広く、役職に就けば年収が100万円ほど上がっている人もいた。

評価基準がしっかりと策定されていないところをもっと入社前に聞いておくべきだったと後悔している。 ボーナスに関しても業績賞与のためいくら貰えるか分からず、具体的なボーナスの評価基準も社長が独断で決めているみたいなので謎すぎる。(社長と会話したことのあるメンバーはほとんどいない)