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特に無し | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
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時短勤務やフレックス制度は制度として導入されているものの、部署によっては士気を乱すもの
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コンプライアンスへの取り組み
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風通しの良さ
2.0
企業文化について
会社のカルチャーとしては、その規模の大きさから一概にまとめる事はできないため、当方が所
入社理由と妥当性
新卒入社時の理由は、日本の産業として強みのある電機メーカーに入りたいというものでした。
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