東芝インフラシステムズの組織・文化のクチコミ詳細
3.0
2.0
会社のカルチャーとしては、その規模の大きさから一概にまとめる事はできないため、当方が所属し
会社の組織体制としては、組織階層が厚いことから、実際に手を動かす実務者の見識から想定する判
同僚については、いい意味でほっといてくれる関係性があり、かつ尋ねれば答えてくれるような習熟
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