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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
会社のカルチャーは年功序列的なカルチャーがあると感じる。 かなり突出した結果を出した人
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30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
保守的なイメージ。保険商品の開発にしても、他社を意識した革新的な商品ではなく、あくまで
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