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中途入社 | 男性
SE(Web・オープン系)
事業部・部門
システム開発部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/06/29
指示を押し付けたり、やることを強制するのではなく、1人1人の考え方を重視されている企業だと
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基本的に部門ごとに部長が意思決定権を大きく持っており、その方針のもとマネージャーが指示を出
非常にフランクにコミュニケーションをとってくださり、良好な関係が築ける職場だと思います。先
IT・通信
2022年09月 内定
男性
現職の経験についての深掘りが非常に多かったです。「なぜその技術を使ったのか」「本番運...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全187文字)
2013年04月 内定
退職理由から転職の軸など一般的な質問が多かった。 技術面の質問が多かったと思う。 例...もっと見る
対策内容が見れます(全55文字)
2024年06月 内定
SE(Web・オープン系) ビジネス事業本部(役職なし)
対策内容が見れます(全399文字)
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
デロイト トーマツ(リスクアドバイザリー)
システムコンサルタント
エム・イー・シー
ティーガイア
情報システムエンジニア
ネオマウント
フューチャー・アンティークス