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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
入社以前と比較すると、想像以上に自由な風土があり、伝統を重んじながらも新たな発想や若手
他にはない深いクチコミ
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新規事業企画・事業開発
4.0
相手先との関係性や信用構築を非常に重要視しており、ビジネスの利益の前に、文化や考え方が
社員の人柄はおおむね良く、良くも悪くも組織の和を重んじる人が多い。また、年功序列・根回
財務
会社全体として上下ともにフランクな雰囲気はあるが、やはり大企業ということで上の顔色を気
2.0
いわゆる大企業です。進むスピードは遅いですが、大きなやりがいはあります。安定面は抜群
総合職
何と比較するかによるが、その後ベンチャーに転職した立場としては、とても大企業的であり何
社員一人一人を若手から管理職になるまで平等に育て上げる風土がある。新卒入社向けの研修プ
M&A、新規事業開発
・保守的、二番煎じ ビジネス然りコロナ対応然り、長期戦略なしに競合他社の動向に追随す
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