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コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
何と比較するかによるが、その後ベンチャーに転職した立場としては、とても大企業的であり何
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
学生時代の先輩が勧めてくれたので。今から考えるともっと考えるべきだと思うが、当時はそれ
会社の成長性・将来性
事業展望について
この会社に限らず他の商社にも共通することかもしれないが、商社は外部環境・産業の変化を先
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
新聞にも掲載されるような大規模なビジネス、社会的意義の高いビジネスを世界中で展開してい
待遇面の満足度
5.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務やフレックスタイム制などの制度は整っているが、活用度合は部署によって差異がある
3.0
社員一人一人を若手から管理職になるまで平等に育て上げる風土がある。新卒入社向けの研修プ
大学時代は外国語学部であったためグローバルなビジネスをしたいという想いがあり入社を決め
M&A、新規事業開発
1.0
・CEOの任期含めジョブローテーションが早すぎて長期視点の戦略策定、 キャリア構築が
・東京のオフィスでの仕事には特にやりがいを感じなかった ・長期出張等で上司の元を離れて
・保守的、二番煎じ ビジネス然りコロナ対応然り、長期戦略なしに競合他社の動向に追随す
・海外で仕事がしたかった為、専門性がなかったので幅広い業務を経験したかった ・その理由
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