国立大学法人 千葉大学の
クチコミ詳細_No.1148（組織・文化）5.0
2.0
部局の長によって、働き方に大きく差が出る。定時で帰ることが当たり前の部もあれば、毎日終電の
意思決定に時間がかかるため、物事がなかなか変化しない。また組織改編が頻繁に行われるため、ナ
良好な関係を築ける同僚や上司がいる一方で、国立大学という辞めさせにくい体制が関係してか、変
国立大学法人 千葉大学の
クチコミ詳細_No.1148（組織・文化）部局の長によって、働き方に大きく差が出る。定時で帰ることが当たり前の部もあれば、毎日終電の
意思決定に時間がかかるため、物事がなかなか変化しない。また組織改編が頻繁に行われるため、ナ
良好な関係を築ける同僚や上司がいる一方で、国立大学という辞めさせにくい体制が関係してか、変
