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法人営業
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
最も社内で浸透している価値観は営業職であれば数字主義だということです。上司からは過程も
他にはない深いクチコミ
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SE（Web・オープン系）
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
何を目的に誰に対してどうするのか、 といったマイパーパスを書く流れができています。
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
全社で浸透している価値観やバリューは特にない印象。 事業部が違うと思想も違うので協業し
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
5.0
企業文化について
20〜30代が多いため活気がある。大手でありながらベンチャーの気質を持つ。数多くの事業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
先輩社員の距離が近い。 やりたいことを発信すれば通りやすい。 日々コミュニケーション
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
とにかく決められた仕事をとことん量をこなすといった印象。時間をかけた分だけ成果が出るサ
営業企画
30代後半 | 在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
2.0
全体的に年齢層が若い会社であり、また部署によって文化が異なる。イケイケどんどんな体育会
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
事業企画・事業統括
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
ブランド力も従業員規模もかなり大きくなってきましたが、事業内はベンチャー気質です。 成
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
特に営業部署は比較的若い社員が多いため、ノリが良い人が多く個人的には質問しやすい雰囲気
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
営業組織は若い方が多く風邪通しは非常に良い。新卒2〜3年目くらいの人材が多く学生・サー
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
年齢層が若く学生ノリなイメージ。課長職は意識高くて一定の成果を残した若い人が多い。意識
キャリアアドバイザー
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
社員同士が仲良いこと。きちんと言いたいことは伝える人が多い。 若くても実力があれば昇進
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
営業部署は若手が多く、元気があって活気がありますが、一方でコンプライアンスへの意識は前
30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
課長クラスまでは非常に風通しの良く働き安い環境です。それ以上になると関わりは薄く、経営
バックエンドエンジニア
事業部制をとっているため、事業部ごとで組織から文化が全然違います。全体的に言えるのは、
比較的年次が若い社員でも自分でやり方を考えることができる。 また上司も年齢が近く相談
営業の場合は数字が全てです。そしてメンバー各個人は勢い（元気）がある人が多いです。 営
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性
新卒入社の割合が高く、中途入社者も20代〜30代前半が多いため、若く元気な雰囲気。面倒
フェローズ
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