回答日：2025/04/20
エン・ジャパンの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人9年目）｜中途入社｜2019年〜在籍
事業部・部門 | HRメディア＆テクノロジー採用支援事業部 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 5〜10年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
転職時は給与UPは考えておらず、前職での住宅補助等を踏まえると前職の方がやや高いくらいだっ
実力を正当に評価してくれる。業績面だけでなく、プロセスや考え方等も含めてフィードバックをも
評価UPで等級が上がっても、月給は5,000円幅。賞与の等級UPは年収へのインパクトが大き
真面目に努力していけば評価は引き上げてもらえるため、どこまで上を目指すか次第かと思います。
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（14件）
育成制度
（4件）
キャリアパス
（14件）
成長実感・スキルの成長
（14件）
年収の入社後のギャップ
（8件）
年収・福利厚生制度
（18件）
働き方の入社後のギャップ
（3件）
労働環境
（13件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（12件）
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
