NTTデータ・グローバルソリューションズの年収・給与のクチコミ詳細
2.0
グループ会社であることから、親会社の給与テーブルを超えることはできず、20-30％少ないと
評価基準は会社側から指示されるものとなり、自ら設定する類のものはない。 ただ、例えば営業で
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
労働環境
（1件）
カルチャー詳細
（1件）
グループ会社であることから、親会社の給与テーブルを超えることはできず、20-30％少ないと
評価基準は会社側から指示されるものとなり、自ら設定する類のものはない。 ただ、例えば営業で
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
労働環境
（1件）
カルチャー詳細
（1件）
.png){kind=logo}