オプトのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

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経営企画・経営戦略

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/21

年収・給与

デジタルマーケティング

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/04/25

働き方・制度

経営企画・経営戦略

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/05/21

働き方・制度

デジタルマーケティング

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 2時間休やリフレッシュ休暇。フレックスタイム制など、幅広く整備されており、皆業務に支障
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回答日：2021/04/25

組織・文化

経営企画・経営戦略

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 一人ひとりが社長という社是がある通り、若いうちから大きな仕事を任せてもらえる風土がある
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回答日：2021/05/21

組織・文化

デジタルマーケティング

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 社員ひとりひとりの意見をしっかり聴いてくれる風土がある。特に会社への提案については、ど
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回答日：2021/04/25

入社・退職理由

デジタルマーケティング

在籍期間 10〜15年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: 会社全体から発せられた誠実な空気、姿勢。これは入社以降も変わらず、正しい選択だったと考
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回答日：2021/04/25

入社・退職理由

経営企画・経営戦略

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

入社理由と妥当性: 新卒から成長できる環境を求めて入社した。組織文化に対する入社前後のギャップはほとんどな
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回答日：2021/05/21

事業（強み・弱み）

人事

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 広告代理店、結局人数に比例した労働集約モデルなので、既に散々議論された内容だと思います
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回答日：2020/12/27

転職の傾向

人事

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/27

仕事の魅力・成長

人事

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: エンジニア組織の立ち上げの経験は非常にやりがいがありました。それまでエンジニア文化のな
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回答日：2020/12/27

年収・給与

人事

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与制度にはあまり納得感がなく、管理部門の給与が事業部サイドのメンバーに比べて上がりに
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回答日：2020/12/27

働き方・制度

人事

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/27

組織・文化

人事

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 真面目、よく働く、いいヤツが多い、という社風の会社でした。素直でいいヤツが採用基準にな
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回答日：2020/12/27

入社・退職理由

人事

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

2.0/5.0

入社理由と妥当性: 担当人事がよかったこと、大きくなってもベンチャー気質が残っていたことなど。キャリアのフ
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回答日：2020/12/27

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