回答日：2025/03/31
横浜市役所の年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代後半（社会人15年目）｜新卒入社｜2011年〜在籍
事業部・部門 | 政策局 |
|---|---|
職種 | 総務 |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 10〜15年 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
定期昇給は必ずあり、業績があればそれに応じて昇任も入り、昇給幅が大きくなると聞いていたので
係長・課長補佐・課長の年収カーブにはかなりの重複があり、30〜40代半ばの期間は年収が伸び
部局間の評価調整はほぼ行われないので、特定の部局で人脈・評価を築くことが鍵になること。
学歴フィルターはほぼなくなっていて、むしろ学歴があると他の人より期待値が高くなったり、不要
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