アクサ生命保険の組織・文化のクチコミ詳細
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LGBTQやダイバーシティインクルージョンの文化が根付いている。 それに関するイベントなど
組織変更は毎年ある。 目標設定は年に2、3回あるので、そこで自身のキャリアや意向を上司に伝
年に数回飲み会がある程度。 ただ、社内でのカクテルパーティーなどはよく実施されるのでそうい
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