三菱重工業のクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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育成制度

電気・電子制御設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

3.0

/5.0

育成体制の満足度

3.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

電気・電子制御設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

電気・電子制御設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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年収の入社後のギャップ

その他

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2025/02/02

年収・福利厚生制度

その他

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,外部セミナー参加補助
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回答日：2025/02/02

年収の入社後のギャップ

電気・電子制御設計

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 年収は他メーカと比べるといい方と思う。一方で若手はどんどん転職して人手不足なのが実態
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年収・福利厚生制度

電気・電子制御設計

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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年収の入社後のギャップ

機械設計

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 若年層では年収は横並びで差がつきにくいものと想定していたが、モチベーション維持の観点か
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年収・福利厚生制度

機械設計

総合満足度

給与制度の納得度

4.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,自社製品の社員割引制度
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働き方の入社後のギャップ

機械設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 働き方についてはワークライフバランスが取れることを期待していた。働き方改革を推し進める
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労働環境

機械設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

オフィス環境の充実度

3.0

/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: 地方拠点であれば建物が古く、綺麗なオフィスではないが、デスク環境の拡充は積極的に行なっ
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カルチャーの入社後のギャップ

機械設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社前は組織で一丸となって事業推進を行うカルチャーを想像しており、ドメスティックな雰囲
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カルチャーの詳細

機械設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

社員のミッションビジョン共感度

3.0

/5.0

社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー: トップダウンで物事が決まること。ボトムアップで声を上げることは可能だが、結局は上位者層
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成長/キャリアパスの入社後ギャップ

機械設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 機械設計者としての経験（製図、開発、数値計算、試験対応）を積むために入社したが、実務は
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育成制度

機械設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

育成体制の充実度

5.0

/5.0

育成体制の満足度

5.0

/5.0

新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー: 他にはない深いクチコミ
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キャリアパス

機械設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の入社後の活躍度合い

4.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況: 他にはない深いクチコミ
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成長実感・スキルの成長

機械設計

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代への成長環境としてのおすすめ度

3.0

/5.0

成長実感

/10.0

他社でも通用すると感じるか

/5.0

30歳までのマネジメント経験: 他にはない深いクチコミ
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事業（強み・弱み）

国際・貿易業務

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 日本でこの会社でしか手掛けていない、と言える事業分野が複数ありますので、その意味では日
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回答日：2023/02/09

転職の傾向

国際・貿易業務

総合満足度