東京海上日動あんしん生命保険の年収・給与のクチコミ詳細
5.0
コンピテンシーと業績の2軸で評価され、それらが給与に反映される仕組み。コンピテンシーは日々
コンピテンシーと業績の2軸で評価される。基本的に自分の上司からの評価で決まる。同じ役職同士
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（2件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（2件）
