大東建託グループ(個人営業)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11371
2006年05月 最終選考落選
個人営業 営業部 (正社員)
役職なし
求人票で「何を誰にどう売り、何で評価されるか」を把握し、実績を数字でまとめ、自己紹介と志望
目標から逆算して「何をどれくらいやるか」を決め、数字で結果を出してきた点。前職では、架電数
応募媒体 | 求人サイトからの応募 |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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