デル・テクノロジーズのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

ISR(インサイドセールス)

リーダー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: ダイレクトビジネスを標榜に掲げており、日本の問屋、仲買、卸売というシステムではなく、メ
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年収・給与

ISR(インサイドセールス)

リーダー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ベース:インセンティブ＝6:4となります。アカウントからどの商品をどれくらい売れるかと
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働き方・制度

ISR(インサイドセールス)

リーダー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

ISR(インサイドセールス)

リーダー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 数字が全てで、数字を作った人間に発言権が与えられます。とはいえ日系企業のような上下関係
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入社・退職理由

ISR(インサイドセールス)

リーダー | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: ダイレクトビジネスをメーカーとして行っているため。振り返ると非常に営業的思考が鍛えら
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事業（強み・弱み）

内勤営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: あくまでもハードの箱売りがメインになってしまっている。ソリューションやサービスの提案に
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転職の傾向

内勤営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

内勤営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 他にはない深いクチコミ
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年収・給与

内勤営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

内勤営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

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組織・文化

内勤営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について: 外資系特有の成果主義。その他にはどの部署でもスピード感のある人とチームメンバーへの影響
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入社・退職理由

内勤営業

なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 他にはない深いクチコミ
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