リンクアンドモチベーションの
クチコミ詳細_No.132（転職の傾向）エンジニア系の人が多かった。 逆にコンサル出身の中途人材はほとんどいなかった。
同業種・業界。 人材系もしくはコンサルに行くメンバーが多かった。 そのほかには大手企業の人
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評価基準の明確さ | |
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自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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