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キャリアパス・評価制度のクチコミ

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TISの

出世・昇級に関するクチコミの集計

年間の評価回数

1.7

回

評価基準の明確さ

1.1

20代の主要ポジションへの抜擢

若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
0%
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
75%
若手登用/抜擢に積極的ではない
25%

専門性を磨くキャリアの昇格/昇給

非常に豊富だと感じる
0%
豊富だと感じる
50%
どちらでもない
50%
限られる
50%
非常に限られる
50%

中途入社者の昇級しやすさ

かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
0%
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
50%
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
50%
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
50%

自身の職種の昇級しやすさ

非常に昇進/昇格しやすい
0%
やや昇進/昇格しやすい
50%
どちらでもない
50%
やや昇進/昇格しづらい
50%
非常に昇進/昇格しづらい
50%

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

検索結果 63件

TISのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

評価基準の明確さ

曖昧である

自身の職種の昇進・昇格のしやすさ

どちらでもない

20代の主要ポジションへの抜擢状況

若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない

専門性を磨くキャリアパスの環境

・ マネージャーとスペシャリストを行き来するキャリアパスの整備

入社前に期待していた/求めていたこと

若手から裁量のある仕事ができること。 メーカー等と比較し、柔軟な考え方を持つ人が多いこと。

回答日：2025/12/01

TISのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2025/07/25

TISのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2025/06/06

TISのキャリアパス・評価制度

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代の主要ポジションへの抜擢状況

回答日：2025/02/16

TISの

企業情報

会社名

TIS

ホームページ

https://www.tis.co.jp/

代表者

桑野 徹

所在地

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

資本金

2,310,000万円

企業概要

TIS株式会社は1971年に創業され1991年に東証一部に上場した企業です。2016年3月時点での従業員数は連結ベースで20,067人、売上高は連結ベースで3,826億8900万円であり、東京都新宿区に本社を構えています。事業内容は、事業の中核である金融業界を中心に、流通、サービス、製造、公共などといった様々な業界で、3000社を超える顧客に対し、インフラとなる基幹システムから、アプリケーション、またシステムを運用するプラットフォームの提供を行っています。また、サービスの一例として、蓄積したデータを分析し、活用する製造業向けIoTソリューションサービス「メンテりてぃくす」があります。