日本出版販売の企業文化・社風

新しいことに対する文化はあまりありません。仕組み上、何かしようとはしているのですが、なかなか旧態依然の体制を変革できない様子。若手としては忸怩たる思いがありましたが、腰を据えればもう少しできることもあったのかと思います。

支店長(課長)が12人をマネジメントし、係長が3名体制で各員を管理していました。とても良い仕組みで動きやすかったです。