パーソルキャリア(人材紹介)の選考体験談詳細_中途面接(1次面接)_No.5529
2006年04月 内定
人材紹介 キャリアdiv (正社員)
役職なし
スタンダードな面接でしたが、非常に深く経験を掘り下げられました。 全ての回答に対して「なぜ
具体的な話をしました（期待値調整の仕方、顧客リストの作り方、アプローチ方法の工夫など）
管理職などを経て社外・社内の組織を良い方に変革できる立ち位置になりたい。
エピソードを交えて回答。 前職で人材が企業のエンジンであることを痛感して「人材」に関わるた
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