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法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
妥当性あり。 ■入社理由 ・将来携わりたい明確な職種・業界はまだ決まっていなかったため
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
パーソルのブランドが認知されていない時代に入社したので、リブランディングのフェーズに携
広報・PR・広告宣伝
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性
仕事内容と業界を変えたいと思っていたことが未経験でも叶うこと、友人がいてある程度雰囲気
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
所属していたWorks事業部のアルバイト求人メディアの事業は同業他社（ディップ、マイナ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
■採用成功・入社ご活躍を通じてやりがい ・採用支援に成功した時、自分が関わって入社した
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
グレード制でS1からスタートする評価体制だが、S2→S3とS3→S4に上がるのが一定の
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
3.0
風通しの良さ
企業文化について
入社理由：面接していただいた部長の人柄や考え方への共感。多様性に寛容な社風。 妥当性：
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 男性
人材紹介領域については、そもそもマーケットが大きくなっていきますし、老舗ゆえの顧客アセ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
5.0
少子高齢化やＤＸの重要性、並びにＡＩの台頭、副業やリモートワークなどの働き方の変化によ
学歴、社会人歴としても、優秀な方が多いです。話が通じない、議論できないことなどはまずあ
エリア営業という特性上、お客様の業種や規模が本当にさまざまで、多様な顧客折衝体験ができ
当時は無し。勤怠管理も雑でした。ただ、自分自身早く帰るよりもとにかく成果を出したかった
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